为推进“作风建设月”活动走深走实，强化治理实效，3月18日下午，集团纪委书记邵治翔组织开展集中作风建设整顿提醒谈话，集团各职能部门负责人参加谈话。

会议指出，集团各职能部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实集团党委有关要求，查找问题不足，以更大的决心和力度深化作风建设整顿，认真做好金牌“店小二”，推动干部作风大提升、大转变。

会议强调，深化思想认识，以高度的政治自觉把作风建设整顿引向深入。要坚决拥护“两个确立”、坚持做到“两个维护”，知行合一，扎实推进作风建设不断走深走实。加强队伍建设，坚决整治不担当、慢作为的问题，着力破解“动力不足不想为”“担当不足不敢为”“眼界不宽、站位不高”“落实不力、效能低下”的状况，把思想和行动统一到推动集团高质量发展上，进一步增强履职尽责的责任感和使命感。

坚持问题导向，以攻坚克难的劲头打好作风建设整顿这场硬仗。要杜绝出现不必要“吃请”“请吃”，“搞变通”“打折扣”，“空对空”“文对文”“会对会”等问题，各职能部门要当好“服务员”，深入子公司开展“驻点式”服务，严格落实一次性告知制、公开承诺制、限时办结制和首问负责制。同时要严格督查考核，形成作风建设长效机制，对不担当、不作为等行为加大整治力度，达到“问责一个、警醒一片”的效果。

压紧压实责任，以永远在路上的执着推动作风建设整顿取得扎实成效。要把深化作风建设整顿与业务工作同安排、同部署，各单位“一把手”要严格履行第一责任人责任，协调解决问题，坚持以上率下，巩固整治成效。集团综合部、人力资源部、纪检监察部既要自查，又要联合督导检查，发现问题、督促整改，发现典型、推广经验。以责任落实倒逼工作落实，确保集团党委的各项决策部署落实到位。